La sociedad a menudo nos impulsa a especializarnos, a elegir una sola carrera o pasión y dedicarnos a ella de por vida.
Pero ¿qué pasa con aquellos que tienen múltiples intereses, talentos y curiosidades?
Barbara Sher los llama Personas Scanner. En su libro «Refuse to Choose», Sher ofrece su visión de lo que significa ser multi apasionado después de haber trabajado con cientos de personas multipotenciales, o como ella nos llamaba, scanners. Proporciona herramientas y estrategias para vivir una vida plena y satisfactoria sin renunciar a ninguna de nuestras pasiones. Vamos a verlo:
Personas Scanner
Las personas scanner son aquellas que sienten una curiosidad insaciable y un deseo constante de aprender y explorar diversas áreas de interés. No se sienten satisfechas con elegir un solo camino, sino que encuentran alegría y realización en la diversidad.
Barbara Sher utilizó este término por primera vez en su libro I Could Do Anything If I Only Knew What It Was. Después de su publicación, Barbara empezó a recibir cientos de cartas de gente multipotencial que por fin habían puesto un nombre a lo que eran.
Y es que, la multipotencialidad a menudo viene acompañada de desafíos únicos, como el miedo al compromiso o la sensación de no estar completamente dedicados a nada. Este libro es una guía para entender y superar esos desafíos, celebrando la naturaleza multifacética de los scanners.
Quién no es un scanner
Antes de profundizar en las características y problemas de las personas scanner, es importante entender quiénes no se identifican con este perfil. Las personas que no son scanners suelen tener las siguientes características:
- Especialización Profunda: Tienden a centrarse en un solo campo o interés durante un largo periodo de tiempo, profundizando sus conocimientos y habilidades en esa área específica.
- Satisfacción en la Continuidad: Encuentran satisfacción y seguridad en la continuidad y estabilidad que ofrece dedicarse a un solo camino profesional o personal.
- Foco y Consistencia: Tienen la capacidad de mantener un enfoque constante en un solo objetivo o proyecto sin sentirse distraídos por otros intereses.
- Compromiso a Largo Plazo: Prefieren comprometerse a largo plazo con una carrera o pasión, sintiéndose realizados al convertirse en expertos en su campo.
- Menor Ansiedad por la Diversidad: No sienten una ansiedad constante por explorar y probar nuevas cosas. Están contentos con su elección y no experimentan la misma necesidad de cambiar de dirección con frecuencia.
También nos da algunas pistas sobre personas que podrían confundirse con scanners, pero que en realidad no lo son, como personas con muchos hobbies pero que no sienten el impulso de dejarlo todo y dedicarse a ellos.
O aquellos que, sabiendo lo que quieren, en el fondo no se atreven a ir a por ello por miedo al fracaso.
Incluso nos indica que hay que tener cuidado de no confundirlo con personas que no pueden comprometerse con ningún proyecto porque están pasando por un proceso de depresión, ansiedad…
¿Qué vas a encontrar dentro de Refuse to Choose?
En «Refuse to Choose», Barbara Sher explora en profundidad el mundo de las personas multipotenciales -o scanners-, y ofrece una guía práctica para entender y gestionar mejor esta característica única.
Problemas de las personas scanner
Uno de los principales enfoques del libro es identificar y abordar los problemas comunes que enfrentan las personas scanner. Te mostramos algunos de estos desafíos que se detallan en el libro:
- Piensan que algo falla en ellos: Muchas personas scanner se sienten fuera de lugar en una sociedad que valora la especialización. La sensación de no encajar puede llevar a pensar que hay algo inherentemente mal en ellos.
- Tienen miedo de lo que son: Aceptar su naturaleza multipotencial puede ser aterrador para muchos scanners. El miedo a no ser comprendidos o a no encontrar su lugar en el mundo laboral es una preocupación constante.
- Creen que tienen fobia al compromiso: Los scanners a menudo sienten que no pueden comprometerse con una sola cosa. Esto no es una falta de compromiso, sino una expresión de su curiosidad innata y su deseo de explorar múltiples intereses.
- Piensan que están demasiado ocupados para hacer lo que aman: La multitarea y el deseo de perseguir múltiples intereses pueden hacer que los scanners se sientan abrumados y sin tiempo para dedicarse a lo que realmente aman.
- No hacen nada sino pueden hacerlo todo: La tendencia a querer abarcarlo todo puede paralizar a los scanners. Si no pueden explorar todas sus pasiones simultáneamente, a veces optan por no hacer nada en absoluto.
- Les cuesta empezar: Comenzar un nuevo proyecto puede ser un desafío para los scanners, especialmente cuando sienten que deben dominar el tema desde el principio. La parálisis por análisis es un problema común.
- Tienen la sensación de que nunca acaban lo que empiezan: Los scanners suelen abandonar proyectos una vez que han satisfecho su curiosidad inicial. Esto puede llevar a una sensación de incompletitud y culpa, ya que miden su éxito con estándares tradicionales de finalización.
¿Qué tipo de scanner eres?
Barbara Sher dedica una parte significativa de «Refuse to Choose» a explorar los distintos tipos de scanners, ayudando a los lectores a identificar qué tipo de multipotencialidad resuena más con ellos. Entender qué tipo de scanner eres puede ofrecer claridad y proporcionar estrategias específicas para gestionar mejor tu naturaleza.
Esta clasificación inspiró a Emilie Wapnick en su libro How to be everything, a crear la suya propia, que es la más comúnmente aceptada hoy en día. Puedes leer la reseña de su libro en nuestro blog.
Scanners cíclicos
Los scanners cíclicos son aquellos que tienden a rotar entre sus diferentes intereses de manera periódica. Pueden volver a temas antiguos después de un tiempo, pero no necesariamente de manera continua. Aquí se presentan algunos tipos de scanners cíclicos:
- Doble Agent: (Agente doble) Estas personas tienen dos intereses principales que alternan entre sí. Pueden pasar semanas o meses dedicándose intensamente a un área antes de cambiar a la otra, manteniendo un equilibrio entre ambas pasiones.
- Sybils: (Sibilas o profetas) Los Sybils tienen múltiples personalidades o identidades profesionales. Pueden trabajar en diferentes campos simultáneamente o alternar entre ellos, adoptando distintas «personalidades» según el área de interés que estén explorando en ese momento.
- Plate Spinners: (disco chino filipino, malabaristas, jajaja no sabemos) Los Plate Spinners mantienen varios proyectos o intereses en el aire al mismo tiempo, similar a un malabarista que hace girar varios platos sin dejar caer ninguno. Pueden gestionar múltiples actividades simultáneamente, alternando su atención entre ellas para mantener el equilibrio.
Scanners secuenciales
Los scanners secuenciales, por otro lado, suelen centrarse en un interés a la vez, pero a diferencia de los cíclicos, no necesariamente vuelven a los intereses anteriores. Aquí se presentan algunos tipos de scanners secuenciales:
- Serial Specialists: (Especialistas en serie) Los Serial Specialists profundizan en un tema durante un período prolongado, adquiriendo un alto nivel de conocimiento o habilidad antes de moverse a otra área de interés. Aunque pueden parecer especialistas, su naturaleza cíclica los lleva a repetir este patrón varias veces a lo largo de su vida.
- Serial Masters: (Maestros en serie) Los Serial Masters son similares a los Serial Specialists, pero con una diferencia clave: buscan la maestría en cada campo antes de pasar al siguiente. Su objetivo es convertirse en expertos en múltiples áreas a lo largo de su vida.
- Jacks of all trades: Esta expresión viene del dicho “Jack of all trades master of none” que es el equivalente a nuestro “aprendiz de mucho, maestro de nada) Estas personas disfrutan aprendiendo un poco de todo. No buscan la maestría en un área específica, sino una comprensión amplia de muchas disciplinas. Se sienten realizados con una variedad de conocimientos y habilidades generales.
- Wanderers: (Trotamundos) Los Wanderers son exploradores constantes que rara vez se establecen en un solo interés por mucho tiempo. Su curiosidad los lleva de un tema a otro, siempre en busca de nuevas experiencias y conocimientos.
- Samplers: (Probador/catador) Los Samplers prueban una variedad de intereses de manera superficial. No se profundizan en ningún área específica, pero disfrutan de la diversidad de experiencias que obtienen al probar muchas cosas diferentes.
- High Speed Indecisives: (Indecisos de alta velocidad) Estos scanners cambian de interés con frecuencia y a gran velocidad. Pueden involucrarse en un proyecto intensamente solo para dejarlo y pasar a otro en cuestión de días o semanas. Su ritmo rápido puede parecer caótico, pero es una expresión de su intensa curiosidad y necesidad de variedad.
Nos hacen mucha gracia los nombres, Barbara Sher tenía mucha imaginación.
Ejemplos de modos de vida multipotenciales
Barbara Sher propone diversos modos de vida que pueden resonar con los scanners, ayudándoles a estructurar sus intereses de manera que puedan aprovechar al máximo su naturaleza multipotencial. Aquí presentamos algunos de los modelos de vida que describe en «Refuse to Choose»:
- Good Enough Job: (Un trabajo lo suficientemente bueno) Este enfoque consiste en encontrar un empleo que te permita la flexibilidad y estabilidad necesarias para explorar tus intereses en tu tiempo libre. No necesitas que tu trabajo sea tu pasión; es suficiente con que te permita mantener un equilibrio y financiar tus proyectos personales.
- Good life model: (Modelo de la buena vida) Aquí la idea es diseñar una vida que integre tus múltiples intereses y pasiones. Puedes trabajar en proyectos diversos y cambiantes, ajustando tu carrera y vida personal para permitir la máxima expresión de tus habilidades y curiosidades.
- The everything 101 life design model: (El modelo todo 101) Este modelo propone un enfoque educativo en el que te inscribes en cursos introductorios (101) de una variedad de temas. De esta manera, puedes explorar muchos campos sin la presión de profundizar demasiado en uno solo.
- The Quarterly Creative Life Design Model: (Modelo creativo cuatrimestral) En este enfoque, divides tu año en trimestres, dedicando cada uno a un interés diferente. Esto te permite profundizar en un tema lo suficiente para sentirte satisfecho antes de pasar al siguiente.
- The City Desk Reporter Life Design Model: (Modelo reportero) Similar a un periodista de ciudad, este modelo implica saltar de un proyecto a otro, trabajando en múltiples tareas y explorando nuevos temas constantemente. Es ideal para aquellos que prosperan en un entorno de alta energía y cambio continuo.
- The School Teacher Life Design Model: Summers off: (Modelo profe) Inspirado en el calendario escolar, este modelo te permite trabajar intensamente durante ciertos periodos del año y tomar largos descansos para explorar otros intereses. Es perfecto para quienes prefieren ciclos de trabajo y descanso bien definidos.
- The School day: Life Design Model: (Modelo jornada escolar) Similar al horario escolar, este modelo implica dividir tu día en bloques de tiempo dedicados a diferentes intereses o proyectos. Puedes estructurar tu tiempo de manera que cada día incluya variedad y cambio, manteniéndote constantemente estimulado.
- The Umbrella Careers: (Carreras paraguas) Esta estrategia consiste en encontrar o crear una carrera que agrupe tus múltiples intereses bajo un mismo techo. Puedes diseñar una carrera que te permita usar diferentes habilidades y explorar varios campos dentro de un marco profesional cohesivo.
Herramientas para scanners
Para gestionar y aprovechar al máximo la naturaleza multipotencial, Barbara Sher sugiere diversas herramientas prácticas. Estas herramientas pueden ayudarte a organizar tus pensamientos, proyectos e intereses de manera efectiva:
- Calendarios de metas: Utiliza calendarios para establecer y seguir tus metas. Puedes planificar tus proyectos a corto, mediano y largo plazo, asegurándote de dedicar tiempo a cada uno de tus intereses.
- Las carpetas de tres anillas: Esta herramienta es ideal para mantener tus proyectos y notas organizados. Puedes usar diferentes carpetas para distintos temas o proyectos, facilitando el acceso y la revisión de información cuando lo necesites.
- Catálogo de ideas con potencial: Mantén un registro de todas tus ideas y proyectos potenciales en un catálogo. Esto te permitirá revisar y seleccionar ideas para desarrollar en el futuro sin perderlas en el proceso.
- El museo privado: Crea un espacio físico o digital donde puedas almacenar y exhibir tus proyectos y logros pasados. Este museo privado puede servir como fuente de inspiración y recordatorio de tus capacidades y éxitos.
- El scanner Daybook: Un diario específico para scanners, donde puedes anotar tus pensamientos, ideas, y progreso diario. Este daybook te ayudará a mantener un registro de tus intereses cambiantes y a reflexionar sobre tu evolución personal y profesional.
¿Por qué deberías leer Refuse to Choose?
«Refuse to Choose» es una lectura esencial para cualquier persona que se identifique como multipotencial o persona scanner. Aquí hay algunas razones por las que este libro merece un lugar en tu lista de lecturas:
- Validación y Comprensión: El libro ofrece una profunda comprensión de lo que significa ser una persona scanner, validando tus experiencias y sentimientos. Si alguna vez te has sentido incomprendido o fuera de lugar por tener múltiples intereses, este libro te hará sentir visto y comprendido.
- Estrategias Prácticas: Barbara Sher no solo habla sobre los desafíos que enfrentan los scanners, sino que también proporciona herramientas y estrategias prácticas para manejarlos. Desde cómo organizar tus intereses hasta cómo encontrar un equilibrio entre ellos, el libro está lleno de consejos útiles que puedes aplicar en tu vida diaria.
- Inspiración y Motivación: Las historias y ejemplos de vida que Sher comparte en su libro son inspiradores. Ver cómo otras personas han logrado vivir vidas satisfactorias y exitosas sin renunciar a su naturaleza multipotencial te motivará a seguir tu propio camino con confianza.
- Autoconocimiento: Al leer el libro, aprenderás más sobre ti mismo, tus patrones de comportamiento y tus necesidades. Esta autoexploración te permitirá tomar decisiones más informadas y alineadas con tu verdadera naturaleza.
- Fomento de la Creatividad: «Refuse to Choose» celebra la creatividad y la curiosidad inherentes a las personas scanner. Te ayudará a ver tus múltiples intereses como una ventaja y no como un obstáculo, fomentando una perspectiva positiva y empoderadora.
Barbara Sher: pionera en la difusión de la multipotencialidad
Barbara Sher (1935 – 2020) ha sido una figura fundamental en el reconocimiento y la difusión del concepto de multipotencialidad. A lo largo de su carrera, ha trabajado incansablemente para ayudar a las personas a entender y celebrar su naturaleza multifacética. Aquí hay algunos aspectos destacados de su contribución:
- Introducción del Concepto de Personas Scanner: Como hemos explicado, Sher fue una de las primeras en ponerle un nombre a las personas que tienen múltiples intereses y habilidades fuera del ámbito de las altas capacidades, llamándolas «personas scanner». Este término ha ayudado a muchos a encontrar una identidad y una comunidad que comparte sus experiencias.
- Libros y Talleres: A través de sus libros, conferencias y talleres, Barbara Sher ha proporcionado recursos valiosos para aquellos que luchan con su multipotencialidad. Su enfoque práctico y alentador ha empoderado a innumerables personas a vivir vidas auténticas y satisfactorias.
- Creación de Herramientas y Métodos: Sher desarrolló una serie de herramientas y métodos específicos para ayudar a las personas scanner a organizar sus intereses y maximizar su potencial. Estas herramientas, como el «scanner daybook» y los «calendarios de metas», son ahora ampliamente utilizadas por la comunidad multipotencial.
- Comunidades de Apoyo: Barbara Sher ha fomentado la creación de comunidades de apoyo donde las personas scanner pueden conectarse, compartir sus experiencias y aprender unos de otros. Estas comunidades han sido esenciales para muchas personas que buscan apoyo y comprensión en su viaje multipotencial.
- Legado Duradero: A través de su trabajo, Sher ha dejado un legado duradero que continúa inspirando y guiando a las personas multipotenciales en todo el mundo. Su influencia se puede ver en la creciente aceptación y apreciación de la multipotencialidad en la sociedad actual.
Barbara Sher no solo identificó y dio voz a una forma de ser que muchos habían sentido pero no podían articular, sino que también proporcionó las herramientas necesarias para que esas personas vivieran vidas ricas y llenas. Su trabajo sigue siendo una fuente imprescindible de inspiración y orientación para todos los multipotenciales.
Lo que más nos gusta del libro
✅ Está escrito desde la empatía y el conocimiento en primera persona.
✅ Ofrece herramientas y estrategias de vida.
✅ No se centra solo en emprender.
✅Explica diferentes formas de ser multipotencial.
✅Podemos encontrar muchos ejemplos de personas reales con diferentes enfoques.
Y un par de puntos débiles:
❌ No se puede encontrar en español.
❌ Tiene un punto de vista muy “americano” que en algunas cosas puede resultar raro para el modo de vida europeo.
❌ Se publicó en 2006 y se ha quedado desfasado en lo que se refiere a las tecnologías.
Nuestra valoración final
«Refuse to Choose» es una lectura esencial para cualquier persona que se identifique como multipotencial. Barbara Sher ofrece no solo empatía y comprensión, sino también herramientas prácticas y ejemplos inspiradores que ayudan a los scanners a aprovechar al máximo su naturaleza diversa. Aunque no tiene en cuenta nuevas profesiones, porque se publicó hace bastantes años, sigue siendo válida y una obra de referencia.
¿Te animas a leerlo?
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