Este es un tema que trae de cabeza a muchas personas multipotenciales. Si tienes múltiples intereses, pasiones, y habilidades, seguramente te has enfrentado a la famosa pregunta:
¿Cómo hago un currículum para alguien que ha hecho de todo un poco (o mucho)?
Porque crear un currículum para una persona multipotencial es como intentar meter una maleta gigante en la cabina de Ryanair: sabes que no cabe, pero ahí estás, apretando para que entre mientras la azafata te mira con mala cara .
En nuestro directo con Elena Lucas, psicóloga y experta en orientación laboral, abordamos este dilema y aquí te contamos lo más interesante de la charla, para que puedas crear un currículum que refleje tu multipotencialidad sin perder la cordura (ni espantar a los reclutadores). ¡Vamos a por ello! 💼
¿Qué es un currículum multipotencial?
Un currículum multipotencial tiene un poquito de todo y está listo para lo que venga.
A diferencia de los currículums tradicionales, que son lineales y siguen el típico camino «coherente» (estudié esto, trabajé en esto, ahora hago esto), el currículum de una persona multipotencial refleja lo contrario: la diversidad de intereses, proyectos y habilidades adquiridas a lo largo del tiempo.
Es diferente porque no seguimos un solo camino. Somos quienes hemos explorado desde la programación hasta la fotografía, pasando por la gestión de proyectos y, por qué no, hasta la cocina gourmet. No nos define una sola cosa, sino el conjunto de todas nuestras experiencias, y eso es lo que nos hace tan valiosos en el mundo laboral.
El currículum multipotencial destaca nuestra capacidad para adaptarnos rápidamente, conectar ideas de distintas áreas y aportar una visión amplia y única.
Tres consejos clave
En nuestro directo con Elena Lucas, hablamos sobre cómo crear un currículum multipotencial destacando todas nuestras habilidades, intereses y logros sin parecer que nos dispersamos. Aquí te compartimos sus mejores consejos:
Las habilidades transferibles son la clave
Este tipo de habilidades son aquellas que has desarrollado en distintas áreas y que pueden aplicarse a cualquier trabajo. Por ejemplo, si has trabajado en atención al cliente, has aprendido comunicación efectiva, resolución de problemas y empatía, que también podrías aplicar en un puesto de ventas o recursos humanos.
El truco está en mostrar esas habilidades como activos valiosos que pueden servir en cualquier contexto. No se trata de enumerar todas las cosas que sabes hacer, sino de destacar las que realmente pueden sumar al puesto al que te presentas.
Lo mejor es añadirlas en un apartado propio.
Arriba esa autoestima: destaca tus logros
Los logros son tu mejor carta de presentación, y debes incluirlos en tu currículum para agregar valor. A veces pensamos que, porque hemos saltado entre diferentes trabajos, no hemos tenido tiempo de lograr grandes cosas… ¡error! Cada pequeño éxito cuenta.
Es importante entender que tener una baja autoestima puede influir en que no seamos capaces de detectarlos. Pero tenemos que intentar ser más amables con nosotros y encontrar aquellas cosas en las que destacamos.
El truco está en ser concreto: ¿qué lograste y cómo lo hiciste? Esto le da credibilidad a tu experiencia y muestra a los reclutadores que puedes tener un impacto real, sin importar de dónde vengas o qué trabajo hayas hecho antes.
Por ejemplo, en lugar de escribir que «trabajé en marketing», puedes decir: «Desarrollé una estrategia de redes sociales que aumentó la interacción en un 30%».
El currículum cronológico no es tu amigo
Este punto es uno de los más reveladores. Los multipotenciales tenemos mil cosas que decir en el currículum, pero Elena insiste en que una estructura clara es vital para no asustar a los reclutadores.
Aquí va un tip: en lugar de organizar el currículum de manera cronológica o por empleos, divide tu experiencia por áreas de habilidad.
Por ejemplo, si tienes experiencia en marketing, diseño y gestión de proyectos, crea secciones específicas para cada una. Así, los reclutadores pueden ver rápidamente en qué destacas, sin perderse en un mar de experiencias variadas. Una estructura clara no solo organiza tus talentos, también muestra que puedes ser polifacético sin ser desordenado.
Hoy en día uno de los currículums que mejor funciona es el llamado Modelo Harvard.
Cómo adaptar tu currículum para destacar como multipotencial
¿Cómo adaptar tu currículum para que se ajuste a diferentes puestos de trabajo, sin perder tu esencia multipotencial?. Aquí van los puntos clave:
Adapta tus habilidades según la oferta
Uno de los errores más comunes es usar el mismo currículum para todas las ofertas de empleo. Error fatal. Debes personalizar tu currículum para cada puesto, seleccionando las habilidades y logros más relevantes para la oferta en cuestión.
Por ejemplo, si estás postulando a un puesto de gestión de proyectos, resalta tus habilidades en organización, liderazgo y gestión de equipos, aunque también tengas experiencia en diseño o marketing. Adapta tu currículum como un traje a medida para el trabajo que quieres.
¡Ojo! No significa esconder lo que somos pero sí destacar más aquellas habilidades, de las muchas que tenemos, que ofrezcan una solución real a la persona que nos va a contratar.
No hace falta que lo pongas todito todo
Como multipotencial, seguro has pasado por muchas experiencias laborales y formativas. ¡Pero no te sientas obligado a meter todo en el currículum! Es mucho mejor ser selectivos.
Es más importante que tu currículum sea claro y enfocado que intentar impresionar con todo lo que has hecho. Si tienes intereses que no encajan con el trabajo, no temas dejarlos fuera del currículum. Recuerda que es un documento de marketing, no tu autobiografía no autorizada.
Ese curso de macramé que hiciste durante tu viaje de verano a los Alpes… A lo mejor no hace falta 😅
Dale importancia al perfil profesional
Otro consejo es utilizar una introducción profesional al inicio del currículum. Este párrafo te permite dar una visión general de quién eres, qué habilidades tienes y cómo puedes aportar valor. Para las personas multipotenciales esto es clave, ya que puedes mostrar tu versatilidad desde el principio.
El perfil profesional te permite destacar tus múltiples intereses y habilidades en un mensaje coherente. Piensa en ello como una propuesta de tu valor: en unas pocas líneas resume quién eres, lo que ofreces y por qué eres la persona adecuada para ese puesto.
Errores comunes al crear un currículum para multipotenciales (y cómo evitarlos)
Crear un currículum siendo multipotencial puede sentirse como un rompecabezas imposible de resolver. Aquí te contamos cuáles son esos errores comunes que es mejor evitar para que nuestro currículum sea efectivo, y cómo solucionarlos:
No explicar bien cómo tus experiencias se conectan entre sí
🛑 Error: un fallo frecuente es no aclarar cómo tus distintas experiencias están conectadas. A simple vista, tu currículum puede parecer una colección de trabajos e intereses sin relación, lo que puede confundir a los reclutadores.
✅ Solución: Usa el perfil profesional o secciones específicas para crear una narrativa que explique cómo cada experiencia ha contribuido a tu conjunto de habilidades actual.
Por ejemplo, si pasaste de marketing a diseño y luego a gestión de proyectos, destaca cómo cada rol te enseñó algo valioso que te hace más versátil y adaptable. Haz que el reclutador entienda que hay un hilo conductor entre todo lo que has hecho.
No destacar logros medibles
🛑 Error: Es fácil caer en la trampa de solo describir lo que hiciste en cada trabajo sin mencionar los resultados. Decir que “gestionaste un equipo” no es lo mismo que decir que “lideraste un equipo que aumentó la productividad en un 20%”.
✅ Solución: Enfócate en los logros medibles. Muestra con números y resultados concretos cómo tus habilidades han tenido un impacto real. Los reclutadores buscan candidatos que no solo hagan el trabajo, sino que lo hagan bien. Incluir logros específicos le da mucho más peso a tu currículum y te hace destacar del resto.
No elegir empresas con perfil multipotencial
🛑 Error: Uno de los errores más comunes que cometemos al crear un currículum multipotencial es no enfocarnos en empresas que valoran o buscan perfiles diversos. A veces enviamos nuestro CV a empresas tradicionales que valoran más la especialización, lo que puede provocar frustración y rechazo.
Huye de ofertas que contengan: dedicación exclusiva, somos una empresa con más de 50 años de experiencia…. Y de todas las que huelan a naftalina.
✅ Solución: Investiga y busca organizaciones que valoren la creatividad, la innovación y que estén abiertas a la diversidad de habilidades. Empresas de startups, sectores creativos o aquellas con una cultura laboral más flexible suelen estar más interesadas en perfiles multipotenciales.
¿Qué es lo más importante para un currículum para multipotenciales?
En resumen, se trata de diseñar un documento que hable de ti de manera clara, concisa y, sobre todo, atractiva para los reclutadores. Aquí te dejamos un resumen de lo más importante:
🎯 Las habilidades transferibles son tus mejores amigas: No te limites a mencionar tareas realizadas, enfócate en resaltar aquellas habilidades que pueden aplicarse en diferentes áreas y cómo estas te hacen un candidato único y adaptable. Esas habilidades que desarrollaste en distintos ámbitos son justo lo que te hace especial.
🎯 Farda un poco de tus logros: Más allá de decir lo que has hecho, es mejor destacar lo que has logrado. Los números y los resultados tangibles cuentan una historia de éxito que los reclutadores buscan.
🎯 Bye, bye al currículum cronológico: Estructurar tu currículum en secciones de habilidades o áreas de especialización ayuda a los reclutadores a ver de inmediato en qué destacas, en vez de tener que rebuscar entre una lista interminable.
🎯 Menos es más: No caigas en la tentación de incluir absolutamente todo lo que has hecho. Selecciona y adapta tu currículum según el puesto que buscas. Un currículum bien enfocado es mucho más potente que un listado interminable de experiencias.
🎯 Explica tu historia: Usa el perfil profesional para conectar tus experiencias y mostrar cómo todo lo que has hecho se relaciona y te lleva a ser la persona que eres hoy. Dale a tu currículum una narrativa que haga que te recuerden.
¡Hora de actualizar tu currículum multipotencial!
Si algo nos quedó claro tras charlar con Elena Lucas es que no debemos esconder nuestra multipotencialidad, ¡al contrario! Es hora de darle el espacio que merece en nuestro currículum.
No somos menos valiosos por tener múltiples intereses; de hecho, eso es lo que nos hace únicos, creativos y adaptables.
Es fundamental que entendamos que nuestro valor no se mide por una trayectoria lineal, sino por nuestra capacidad de conectar puntos, adaptarnos y aportar en cualquier contexto. Y eso, querido multipotencial, es algo que los especialistas a menudo no pueden ofrecer.
Si te quedaste con ganas de saber más, no te pierdas el directo completo donde desgranamos estos consejos y muchos más. Dale al play y prepárate para tomar nota, porque cada minuto vale oro.
Y ahora queremos saber de ti… ¿Te animas a enseñarnos tu currículum multipotencial?
Comparte tu experiencia, tus dudas o incluso una captura en los comentarios o en nuestras redes sociales con el hashtag #CurriculumMultipotencial.
¡Es tu momento, actualiza tu currículum y muestra todo lo que eres capaz de hacer! 💪📝
